Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Správce HR systémů
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Správce HR systémů, který bude zodpovědný za správu, údržbu a optimalizaci našich personálních informačních systémů. Vaším úkolem bude zajistit bezproblémový chod HR softwaru, podporovat uživatele a spolupracovat s IT oddělením na implementaci nových funkcí. Budete analyzovat potřeby HR týmu, navrhovat řešení a školit zaměstnance v používání systémů. Dále budete monitorovat bezpečnost dat a aktualizovat systémy podle nejnovějších standardů. Ideální kandidát má zkušenosti s HRIS, dobré technické znalosti a schopnost komunikovat s různými odděleními. Tato pozice je klíčová pro efektivní řízení personálních procesů a podporu strategických cílů společnosti.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Správa a údržba HR informačních systémů
- Podpora uživatelů a řešení technických problémů
- Spolupráce s IT oddělením na implementaci nových funkcí
- Analýza potřeb HR týmu a návrh systémových řešení
- Školení zaměstnanců v používání HR systémů
- Monitorování bezpečnosti a ochrany dat
- Aktualizace a upgrade systémů dle nejnovějších standardů
- Zajištění souladu systémů s legislativními požadavky
- Příprava reportů a analýz z HR dat
- Optimalizace procesů v HR systémech
Požadavky
Text copied to clipboard!- Zkušenosti s administrací HRIS systémů
- Znalost databází a základů IT infrastruktury
- Schopnost analyzovat a řešit problémy
- Dobré komunikační a organizační schopnosti
- Znalost legislativy v oblasti personalistiky výhodou
- Schopnost školit a podporovat uživatele
- Orientace na detail a preciznost
- Znalost anglického jazyka na komunikativní úrovni
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu
- Vysokoškolské vzdělání v oblasti IT nebo personalistiky výhodou
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti se správou HR systémů?
- Jaké HRIS systémy jste spravoval/a?
- Jak řešíte technické problémy uživatelů?
- Máte zkušenosti s integrací HR systémů s jinými IT nástroji?
- Jakým způsobem školíte uživatele?
- Jak zajišťujete bezpečnost dat v HR systémech?
- Jak sledujete legislativní změny a jejich dopad na HR systémy?
- Jaké reporty jste vytvářel/a z HR dat?
- Jaké máte zkušenosti s databázovými systémy?
- Jak zvládáte práci pod tlakem a více úkolů najednou?
